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六、以科创板推出为契机重新思考监管理念以科创板的推出为契机，重新思考监管理念，实践制度创新，以在科创板试行的注册制倒逼现有A股板块的市场化改革，大幅度减少所谓窗口指导的人为行政化标准，建立标准清晰、审核透明、预期明确、长期稳定的发行审核制度。完善退市制度，形成标准明确、进出有序、该退则退的制度体系。

蛋壳公寓执行董事长沈博阳在接受媒体采访也透露，与一些租房分期平台达成的合作，是蛋壳公寓的重要资金来源之一。以蛋壳公寓为例，其合作分期平台之一“会分期”，是一家租房分期的互联网金融平台，其宣称主通过租房“押一付一”打破传统的押一付三、押一付六的交租模式，通过替租客向房东垫付房租，租客按月还款的方式，让租客实现按月支付房租。

但问题是，那些扩面的对象，也就是潜在的补缴参保人，是否乐意拿出现金参与一次性补缴，则有自己的考虑和打算。如果扩面政策不能给予相当的优惠，是无法吸引他们加入其中的。补缴社保的参保人一定会进行这样的算计：如果未来领取的总额，大于今天一次性补缴的金额，那么，补缴就是划算的，如果小于今天的补缴数额，就不划算，就不会参与。虽然人们不大可能准确预计自己的寿命，对补缴的利弊作出非常精确的判断，但是，对于现有政策将带来的盈亏利弊，还是可以有大体的判断。比如说，按照此前曾经实行过的补缴政策，40~50岁左右的人，一次性补缴六七万元，立即可以得到每月1000多元的养老金，四五年即可以回本。后来的政策虽然优惠有所减少，补缴8万元，到退休时每月领取800多元，不用10年也可回本。也就是说，60岁左右就能回本。现在人们的寿命一般比60岁要高。显然，大部分人会认为这样的交易是划算的，会接受这样的交易。但这样划算的交易，是以社保的巨大牺牲为代价的。参保人未来多领取的实惠，就是社保基金需要多支付的亏空。他们在不到10年之内就用完了他们补缴的养老费，此后的所有支付，都成为社保基金的额外负担。对于社保基金来说，这样的补缴政策是完全不划算的。

2019年5月7日，上市公司马应龙（600993.SH）一份事关独董涨津贴的公告再次引发市场讨论：董事会审议并通过了《关于调整董事津贴的议案》，拟将独立董事津贴由每年12万元调整至每年18万元，其他董事津贴从每年9万元调整至每年12万元。有意思的是，在任的9名董事均对上述决议投出赞成票，并没有任何董事回避表决。

除了外部环境，山东内部结构也面临困境。“现在，我省在全国区域竞争大棋局中，已经不那么耀眼。产业结构不优，新动能成长不快，发展活力不足，经济效益不高，拉低了山东的区域竞争优势，从某种程度上讲，我们陷入了由别人追着跑到追着别人跑的尴尬境地。”刘家义说。

和绝大多数自媒体一样，量子云旗下的公号矩阵，虽然覆盖2.4亿粉丝（不考虑重合），但并没有比较高阶的内容建设。与其说是编辑，不如说是文字工业流水线上的计件工人，他们或许正是以轻车熟路的方式，快速地完成内容制作。从效率上，这种生产模式不允许耗时持久的原创内容，但为了保证有产量和吸粉力，往往会在其他方面做文章。比如很多公号涉嫌侵权转载，剪刀加糨糊式地洗稿，甚至明目张胆抄袭；而在内容制作层面，迷恋标题党，打低俗内容擦边球，迎合极端情绪，散播无脑鸡汤，甚至炮制谣言。一句话，流量为王。