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用人当以公心求公平。对党和人民的事业担当、对干部的成长进步负责，关键在公平取人、公正用人。坚持标准是公平之基，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”就是用人标准。以一个标准立杆，拿一把尺子衡量，对人端平一碗水，才能守正纠偏、赢得公信。突出作为是公平之重。改革发展贵在勇于担当、难在开拓作为，只有把“有为有位、无为让位、假为退位”作为用人的重要导向，才能激发干部敢扛事、愿做事、能成事的正能量。秉持党性是公平之要。“大明无偏照，至公无私亲”，不徇私情、不谋私利、不结私党，公平选任干部，更有助于营造海晏河清的政治生态。

针对春夏之交侵财类犯罪多发的特点，全市公安机关认真分析发案规律，掌控重点人群，实施动态打击、精准打击，打团伙、遏发案，全面提升群众的安全感和满意度。高阳县公安局打掉一沧州献县籍“搬家式”职业入室盗抢犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人5名，该团伙自2015年6月以来在河北、天津等地17个县市区流窜入室盗窃作案320余起，涉案金额近200余万元。唐县公安局破获盗窃车内财物案件，抓获犯罪嫌疑人一名，涉案金额十余万元。莲池区分局打掉一盗窃山地自行车团伙，抓获犯罪嫌疑人4名，破获案件40余起，扣押涉案高档山地自行车29辆。

新京报：中央环保督察制度是如何和现有的法规体系相配合的？刘洪岩：中央环保督察是整个生态文明法治建设中的一小部分。如果从环境治理的整个架构来讲，立法、执法、司法是互相联动的，并不是孤立存在的。第一，行政权和司法权的联动机制可以为环保监督提供有效保障。2014年6月，最高法颁布《关于全面加强环境资源审判工作为推进生态文明建设提供有力保障的意见》；2014年12月，公安部、原环境保护部及工业和信息化部等5部门联合印发了《行政主管部门移送适用行政拘留环境违法案件暂行办法》；2017年1月，公安部、最高检和原环境保护部联合印发《环境保护行政执法与刑事司法衔接工作办法》。这些为环保督察提供了有效的执法保障。

作为一种营销方式，“蹭热点”甚至“造热点”本无可指摘，但如果不加选择地“蹭热点”，不论分寸地“造热点”，却也可能引火上身。被直播全网封杀的乔碧萝不就是活生生的例子吗？而擅自使用他人形象、恶意攻击竞争对手、蹭社会灾难热点等营销手段也已涉嫌违法，甚至犯罪。

在稳杠杆的大环境下，以房地产为主营业务的新光圆成，一方面通过出售部分地产业务回笼资金，另一方面也在寻找新的业务增长点。今年1月，新光圆成因筹划重大资产重组而停牌至今，根据公告，拟收购香港公司中国传动（0658.HK）---一家风力发电传动设备制造企业。收购股份占中国高速传动全部已发行股本约 51%—73.91%，据测算，新光圆成需为此付出大约83亿元至184亿元。

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